为持续推动职工书屋建设创新发展，积极改善职工群众学习环境，丰富职工群众的精神文化生活。近年来，玉门市总工会坚持把职工书屋建设与全面提升职工素质、推动“书香玉门”结合起来，构建起党政重视、工会主导、企业支持、全社会参与的工作格局。

一是典型引路，高标准推进。强化统一组织协调，注重分类指导，优先选择基础条件较好的企事业单位，深入基层，科学指导，先行先试，突出建设有场地、书屋有人管、工作有制度、组织有计划、阅读有活动、开展有特色“六有”职工书屋建设要求，建成酒泉永顺路桥建筑有限责任公司、玉门市融心热能有限责任公司等10家模范职工书屋。坚持抓示范、树典型，以点带面，组织20多家基层工会负责人赴敦煌、瓜州等兄弟县市观摩学习好经验、好做法，为高标准推进职工书屋建设起好步、引好路，真正把职工书屋打造成内聚人气、外树形象的职工文化新品牌。二是以奖代补，促激励推进。根据《中华全国总工会办公厅关于印发全国工会职工书屋建设工程五年规划(-年)的通知》要求，严格推荐申报、材料初审、实地核查、视频验收流程，及时检查验收，按标准、按规模以奖代补，先后对甘肃泰尔精细化工有限公司、玉门市机关事务中心等6家市级职工书屋给予10万元资金奖励，赠送图书3.5万册。积极争取酒泉市总工会专项补助经费3万元，完善示范点建设，突出示范引领，充分调动起基层工会组织抓职工书屋建设的自觉性和积极性。

三是因地制宜，重科学推进。坚持从实际出发，秉持“职工书屋职工建，建好书屋利职工”原则，根据企事业单位职工的求知需求和技术要求，采取工会主导服务与职工参与管理相结合的方式，将传统建设服务方式与网络智能化手段融合，实体书屋与数字阅读互通联动，分类推进，逐步建成广泛覆盖一线职工的现代化工会阅读服务设施体系，使职工读有其书，急有所学，学以致用，促进职工为企事业发展提素质增本领。

四是目标考核，强实质推进。将职工书屋建设进度纳入工会年度目标管理综合考核体系,与重点工作同部署、同指导、同考核。制定重点工作任务清单，明确工作目标，细化工作责任，有重点分阶段开展职工书屋建设，定期或不定期对职工书屋的建设进度、建设质量和运行状况进行检查督促，保障职工书屋创建工作的平衡进展，加快职工书屋建设、提升职工素质、活跃职工文化生活，服务县域经济社会高质量发展。至目前，已建职工书屋42家，其中甘肃省职工书屋2家，酒泉市职工书屋4家，玉门市职工书屋36家，现有藏书量达到25万余册。

来源

玉门市总工会李雅婷

审核

刘艺洁编辑

王晶晶

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